Defensa Legal Exitosa: Protección de Secretos Industriales y Rescisión Justificada

Defensa Legal Exitosa: Protección de Secretos Industriales y Rescisión Justificada.

Descripción

VendemosTuCasaYa.mx, una reconocida inmobiliaria en México, enfrentó un serio problema cuando una de sus empleadas fue descubierta revelando información confidencial a un competidor. Esta acción comprometía los secretos industriales de la empresa y constituía un grave acto de competencia desleal, lo cual motivó su despido inmediato y la consecuente acción legal para proteger los derechos de la compañía.

Desafio legal

El principal reto consistió en defender a la empresa frente a la demanda por despido injustificado presentada por la ex trabajadora, quien intentó invalidar la rescisión de su contrato laboral. A la par, se debía proceder legalmente contra la trabajadora para buscar una indemnización por los daños causados a la empresa y asegurar la protección de la información confidencial.

Estrategia legal

1. Fundamentación en la Ley Federal del Trabajo: Se invocaron los artículos 47 y 133 de la Ley Federal del Trabajo, justificando que la revelación de secretos industriales es una falta grave que justifica la rescisión del contrato sin responsabilidad para la empresa. Además, se demostró que la ex trabajadora había incurrido en actos que van en contra de las obligaciones básicas del trabajador, conforme a la ley.

2. Acción Penal: Se presentó una denuncia formal ante el Ministerio Público, conforme a los artículos 210 y 211 bis del Código Penal Federal, que tipifican como delito la divulgación de información confidencial y secretos industriales, lo cual aseguró que el acto fuera perseguido penalmente.

3. Protección de la Propiedad Industrial: Se utilizó la Ley de Propiedad Industrial, especialmente el artículo 213, para argumentar que la revelación de secretos industriales y la competencia desleal son infracciones graves que permiten tomar acciones legales para proteger los derechos de la empresa.

4. Procedimiento Paraprocesal: Se llevó a cabo un proceso paraprocesal ante el Tribunal Laboral competente para ratificar la rescisión del contrato laboral, demostrando que la acción tomada por la empresa fue legal y que no correspondía indemnización alguna a la ex trabajadora.

Resultado legal

El Tribunal Laboral dictaminó a favor de VendemosTuCasaYa.mx, confirmando que la rescisión del contrato laboral fue válida y justificada. La demanda por despido injustificado fue desestimada, y la ex trabajadora fue condenada a indemnizar a la empresa por los daños ocasionados, lo que incluyó la reparación del daño y protección continua de la información confidencial de la empresa.

Testimonio del cliente

"Nuestro equipo legal demostró un nivel de profesionalismo excepcional al defender nuestra posición en este caso crítico. Gracias a ellos, pudimos proteger nuestros intereses y asegurar la justicia."

Adrián Darío Rivera Choy

Socio Director de VendemosTuCasaYa.mx

"La resolución de este caso fue esencial para proteger la integridad de nuestra empresa. Estamos profundamente agradecidos por la firmeza y eficacia con la que nuestro equipo legal manejó la situación."

Gustavo Suárez García

Socio Director de VendemosTuCasaYa.mx

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